RJCグループは、働く人が安心して仕事を続けるための基盤を支える存在として、グループ内だけでなく、お客様を含めた働く人の労働衛生に関する取り組みを行っています。
働く環境と健康を支える取り組み
体の健康を守る
有休消化率100％を目指し、全員が計画的に有給休暇を取得できるよう、月1回の取得制度を設けています。
仕事と休暇のバランスを保ち、心身ともに健康に働ける環境づくりにつなげています。
心の健康を守る
キャリアコンサルタントや産業カウンセラーが在籍し、仕事上の悩みやメンタル面の不安について相談できる体制を整えています。
一人で悩みを抱え込まず、安心して働ける環境を大切にしています。
健康に働ける職場環境
社員が日々の業務に取り組みやすいよう、働きやすさを考えた職場環境や設備の整備を行っています。
心身への負担にも配慮し、健康を保ちながら長く働ける環境づくりを進めています。
お客様の健康を支える取り組み
安全・健康に役立つ情報を発信
RJCグループでは、手続きや制度のサポートだけでなく、お客様が安全・安心に働き続けるための情報提供も大切な役割の一つと考えています。
全国労働衛生週間にあわせて、メンタルヘルスやハラスメント対策など、働くうえで知っておきたい情報をマガジンとしてお届けしています。
働く人が安心して仕事を続けるためには、制度だけでなく、安全や健康を守るための知識や環境も欠かせません。
RJCグループは、働く人を支える基盤の一つとして、社内外の両面から、安全・健康に働き続けられる環境づくりを支えています。
